3年ぶりに火曜日も営業を再開していきます！

こんにちは！

GENTLECLUBの池上です。

3年ぶりに火曜日の営業を再開いたしましたのでご報告いたします。

主な理由としましては、スタッフが増えて技術レベルも上がった為であります。

(火曜日店長のヤン君）

フェードスタイルの技術は私と引けを取りません。

あ、ちなみに私はこれまで通り月、火曜日はおりませんのでよろしくお願いします。

スタッフも総勢6人になりました（席数4席で多すぎ）

3年前はうちの奥さんも入れて3人でしたからねありがたいです。

(懐かしい、顔パンパンな自分w)

スタッフのお休みも年間130日を超えてきました。

目指すは週休3日制ですね、今は週休2.5日は達成しております(^▽^)/

（勿論基本給は変わりません）

私は常々スタッフには休みを使って人生の幅を広げてほしいと伝えております。

勿論サロンに出勤したいので、お休みいりませーんて方は出勤しても問題ありません。

用は選択肢を増やして色んな事に挑戦してほしいと思っております。

例えば副業でネイルのお仕事をしてもいいですし、パーソナルトレーナーもいいですよね。

私自身これまでいろいろな仕事をしてきました、現場の親方経験もあります。

そこで得た人脈や経験はこれまでの人生、これからの人生にも影響を与えるくらい大きな財産になっております。

人生の幅が広がる事で一つの仕事や考えに固執せず、固定概念にも縛られず柔軟な思考をもった人生を送ってほしいと願っております。

そして何より本業にイノベーションを起こせるような人材になってくれたらめっちゃ嬉しい！

私が尊敬するマーケティングプロ森岡毅さんはこうおっしゃっておりました。

(USJの再建は有名ですね）

本当の意味でのダイバーシティ(多様性）とは思考の多様性なんだと。

何も女性や違う人種の方が活躍することだけがダイバーシティではなく、

【その人らしくありながら、その人なりのユニークな考え方をその組織の中で活かしながら活躍できるようにしていく事】

個人の考え方

↓

活かせる組織

||

思考の多様性

様々なことが高速で変わっていく時代で一番大切なことかもしれません。

そのためには選択肢を増やしてあげる事が大切だと思っております。

あれ？話大分変わってましたね(-_-;)

とにかく火曜日は営業しておりますので皆様心よりお待ちしております。

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